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以科学发展观推动医院人力资源管理工作
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摘要
医院作为高技术密集单位,随着人民健康、文明程度的不断提高,医院管理者必须树立人才的资源观和市场观,认真学习贯彻落实科学发展观,根据人力资源管理理论,结合医院的实际情况,运用现代医院人力资源管理手段,合理配置人力资源,增强医院竞争力。
作者
蒋明伟
机构地区
江苏省徐州市第一人民医院
出处
《中外医疗》
2009年第19期118-118,共1页
China & Foreign Medical Treatment
关键词
科学发展观
人力资源管理
人才
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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