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浅议工程咨询企业员工职业生涯规划

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摘要员工职业生涯规划作为企业人力资源管理的一项重要工作,是工程咨询企业实现愿景目标和员工实现个人价值双赢的产物。通过分析工程咨询行业员工的特点,对工程咨询企业如何进行员工职业生涯发展规划进行了探讨和思考。

作者徐放

机构地区上海上咨建设工程咨询有限公司

出处《建设监理》 2009年第6期38-41,共4页 Project Management

关键词工程咨询企业人力资源管理职业生涯规划

分类号 F407.9 [经济管理—产业经济]

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建设监理

2009年第6期

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