摘要
随着社会和经济的发展,团队合作日益成为组织中流行的工作方式,而团队成员的知识共享被视为充分发挥团队效能的关键。基于个体有限理性,构建了一个团队成员知识共享进化博弈模型,运用"复制动态"机制模拟博弈策略的学习与调整过程,简要分析了影响团队成员知识共享水平的因素,讨论了研究结论对管理实践的启示以及研究中存在的局限性。
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2009年第9期122-126,共5页
Journal of Intelligence
基金
国家自然科学基金项目"绩效考核对团队成员知识共享的影响研究"(编号:70772054)