摘要
本文基于职业高原理论,对陕西民办高校人才流失现象进行深入剖析。通过对陕西民办高校进行抽样调查,并对调查数据进行数理统计分析,验证了本研究提出的假设。基于假设的基础上,针对三种职业高原提出人才流失的有效防范措施:构建双重职业路径、营造宽松的学术环境、建立宽带薪酬体系。
出处
《中国校外教育》
2009年第9期119-120,共2页
AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
基金
陕西省社会科学界2009年重大理论和现实问题研究项目:基于职业高原理论剖析陕西民办高校人才流失现象(2009Z009)成果
