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护士长核心能力培养与评价体系研究
被引量:
4
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摘要
护士长核心能力可归纳为计划、组织、教学、科研和专业等五种能力。核心能力是分层次且动态形成的,其评价体系也是动态开放的系统。本文研究护士长核心能力培养和评价体系之间的相互关系,提出定向评价和定量评价的基本方案。
作者
华危持
机构地区
常州卫生高等职业技术学校
出处
《职业教育研究》
2010年第4期128-130,共3页
Vocational Education Research
关键词
护士长
核心能力
培养
评价体系
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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