基于董事会多元化视角的女性董事与公司治理研究综述被引量：48

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摘要董事会构成的性别多元化是公司治理制度安排对个体认知局限性、公司治理伦理以及外部制度环境的一个动态反应过程。本文以女性董事为主线,围绕女性董事的存在特征及其决定因素,女性董事与公司绩效的关系以及女性董事对组织激励、董事会运作和公司利益相关者的影响进行文献梳理与述评,以期为在我国公司治理制度安排下发挥女性董事的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。

作者刘绪光李维安

机构地区南开大学商学院南开大学公司治理研究中心

出处《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第4期47-53,共7页 Foreign Economics & Management

基金国家自然科学基金重点项目<中国公司治理及其评价研究>(编号:70532001) 国家自然科学基金青年项目<治理效率替代效应与终极控制型公司治理最优化研究>(编号:70802031) 教育部人文社会科学重点研究基地南开大学公司治理研究中心重大项目<董事会结构机制及其评价研究>(编号:08JJD630007)

关键词董事会多元化女性董事公司治理伦理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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