目标管理“三分法”初探

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摘要目标管理是促进工作落实的重要领导方法，目前已经在各个地方、各个行业普遍实行。但是，在具体运用过程中，一方面，领导者离不开它，另一方面，这一方法又难以尽如人意。离不开它，是因为没有更有效的方式可以统一量化和评价下级的工作绩效；难以尽如人意，是因为领导活动确实是一项复杂动态的管理工程，要全面、准确、公正、

作者黄联学

机构地区四川省巴中市司法局党委书记、局长

出处《领导科学》北大核心 2010年第7期16-17,共2页 Leadership Science

关键词目标管理 “三分法” 领导方法工作绩效管理工程领导活动领导者

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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