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医院人事代理制度运行风险及防范策略
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摘要
人事代理制度是解决医院用人瓶颈问题的重要举措,通过对某市级三级甲等医院人事代理制度运行状况分析,针对运行过程存在的风险,运用管理学观点,提出防范策略,供医院决策者参考。
作者
郭金菊
唐长冬
机构地区
山东省济宁市第一人民医院
山东省济宁市卫生局
出处
《中医药管理杂志》
2010年第3期244-245,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
关键词
医院
人事代理
风险
策略
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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