我国家族企业与职业经理人信任关系的博弈分析被引量：2

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摘要从外部引进职业经理人进行职业化管理是家族企业持续发展的必然趋势。本文在对家族企业与职业经理人之间进行博弈分析的基础上,认为在家族企业内部以血缘构筑起天然的信任关系及激励与约束机制不完善,在家族企业外部法制不健全及职业经理人市场发展不完善是造成家族企业与职业经理人信任缺失的深层原因,并且从个人、企业、社会三个层面提出了解决家族企业与职业经理人信任问题的对策建议。

作者李保红

机构地区信阳师范学院经济与管理学院

出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第5期55-57,共3页 Enterprise Economy

关键词家族企业职业经理人信任博弈

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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企业经济

2010年第5期

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