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企业人力资源管理体系构建的实现路径 被引量:6

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摘要 企业人力资源管理体系的构建应在体系层面、职能层面和技术运用层面展开,其实现路径为:运用企业生命周期理论定位人力资源管理体系;运用3P模式理论导入人力资源管理体系;运用管理过程理论实施人力资源管理体系。
作者 田力军
出处 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期45-48,共4页 Social Sciences in Guangxi
  • 相关文献

参考文献5

  • 1[美]雷蒙德·A.诺伊等.人力资源管理:赢得竞争优势[M].徐芳译,北京:中国人民大学出版社,2001.
  • 2[美]加里·德斯勒.人力资源管理[M].吴雯芳、刘昕译,北京:中国人民大学出版社,2007.
  • 3[美]彼得·德鲁克.管理的实践[M].北京:机械工业出版社,2006.
  • 4串田武则.目标管理实务手册[Z].广州:广东经济出版社,2005.
  • 5田力军,姜向阳.规范化的人力资源管理模式[J].经营与管理,2006(4):41-42. 被引量:2

共引文献23

同被引文献35

引证文献6

二级引证文献5

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