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论就业协议设定违约金上限之合理性

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摘要目前,在大学生就业难背景下,由于很多大学生初次所找的工作并不理想,故在签订就业协议后又违约的现象屡屡发生。为防止大学生随意违约,给用人单位造成损失,在就业协议中事先明确约定违约金数额已成学界共识。

作者林顺虎袁成钢

机构地区宜宾学院外国语学院

出处《湖北成人教育学院学报》 2010年第5期65-66,共2页 Journal of Hubei Adult Education Institute

关键词毕业生就业协议违约金

分类号 D923 [政治法律—民商法学]

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湖北成人教育学院学报

2010年第5期

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