摘要
现代医学进行一步发展，我国的经济水平也高度发展，人民的健康要求也随之增加，护理人员的工作也随之发展，在各个环节中都有所扩展，其已经成为了一种发展的方向。为了适应社会对医疗服务的需求，如何进行护理人员队伍的培养，建设成一个高水平的队伍，是我们当前的主要任务。笔者所在医院从2008年12月开始让高年龄的护理人员为病区的负责人，此种方法经证明提高了护理工作的满意程度，现总结体会报告如下：
出处
《医学信息（中旬刊）》
2010年第12期3674-3675,共2页
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