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试论出版企业绩效考评制度的设计被引量：3

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摘要出版企业现行的绩效考评制度还存在着诸多问题。这些问题在很大程度上影响了出版企业绩效考评应起的作用,甚至会引起某些负面效应。为了做好绩效考评工作,出版企业必须对绩效考评进行全面系统的分析,从制度上、内容上、方法上、程序上等方面进行全面规范和构建,使考评做到公平合理,真正起到激励员工的作用。

作者李阳

机构地区湖南师范大学出版社

出处《出版发行研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期37-39,共3页 Publishing Research

关键词出版企业绩效考评构建策略

分类号 G239.22 [文化科学]

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出版发行研究

2011年第1期

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