基于麦肯锡7S思维模型创新医院管理的实践被引量：6

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摘要麦肯锡7S思维模型是美国著名的管理理论,本文分析了7S即战略(Str-ategy)、结构(Structure)、制度(Systems)、员工(Staff)、技能(Skills)、风格(Style)、共同价值观(Shared Values)各个要素的特点并将此理论运用于医院管理中,从而调动人的积极性,实现医院协调发展的做法。

作者方树侠

机构地区江苏省宿迁市人民医院

出处《医院管理论坛》 2011年第3期22-24,共3页 Hospital Management Forum

关键词医院管理思维模型麦肯锡人的积极性管理理论协调发展价值观

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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