现代企业员工职业生涯规划研究——基于人力资源价值链的视角被引量：15

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摘要员工职业生涯规划已成为现代企业人力资源管理的重要组成部分。建立现代企业员工职业生涯规划,对于实现员工成长与企业发展,保持企业基业常青具有重要的意义。因此,如何提高员工职业生涯管理效果,构建组织与员工的双赢模式成为现代企业发展的重要课题。文章从人力资源价值链的视角来探讨企业员工职业生涯规划,构建职业生涯管理模式,从而整合职业生涯管理的各个环节。

作者梁彦锋

机构地区西安电子科技大学经济管理学院

出处《经济师》 2011年第9期21-22,共2页

关键词人力资源价值链职业生涯规划

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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