摘要
目的了解县级医院临床护理师资现状,充分、合理利用现有人力资源。方法采用问卷调查分析10所县级医院280名临床护理师资现状。结果护理师资人力资源年龄结构不理想呈"仿锤型",即45岁以上占总人数20.5%,31～44岁占8.8%、25～30岁占13.2%;学历偏低,中专占总人数68.6%,大专占31.4%、无本科学历;职称结构不合理,主管护师占总人数26.4%、护师占14.7%、无正副主任护师(退休者除外);主管护师:护师为1:0.5。结论县级医院护理师资中缺乏科学、长效、实用的管理,培训、考核认证管理体系和模式。
