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创新机制,量化考评,探索职称管理新模式

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摘要医疗专业技术人员为整个医院的核心,是医院发展的保证.现今各事业单位都在进行人事的改革[1],笔者所在医院为了调动所有工作人员的工作积极性,应用新形式的聘用制度,对医疗专业技术人员进行聘用.并在聘用之后对人员进行定期的考核,争取做到方法、机制、体制、理论等方面的创新.

作者冯继尹福在刘兰祥王珊珊李云秦岭

机构地区秦皇岛市第一医院

出处《中外医学研究》 2011年第33期158-160,共3页 CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

关键词创新考评职称管理

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中外医学研究

2011年第33期

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