激励机制在医院人力资源管理中的应用被引量：1

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摘要＂二十一世纪的竞争,实质就是人才的竞争＂。高水平、高技术的医务人员人才队伍是医院发展的战略资源。现代管理着重强调人性化管理[1],人性化管理的中心任务就是决策、教育和激励。激励就是管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机。

作者侯玉静刘述来

机构地区新疆维吾尔自治区第一济困医院

出处《新疆医学》 2011年第11期119-121,共3页 Xinjiang Medical Journal

关键词医院人力资源管理激励机制人性化管理应用人才队伍战略资源医院发展医务人员

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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