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论人力资源管理中的情商管理
被引量：
5
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摘要
本文旨在探讨人力资源管理过程中的情商管理。从情商的基本界定出发,引出核心概念。主要阐释情商管理在企业选人、育人、用人、留人各环节所起的作用。并就如何开发和提升职工情商给出若干建议。
作者
沈巧玲
机构地区
浙江理工大学
出处
《现代商业》
2012年第3期62-62,共1页
Modern Business
关键词
人力资源管理
情商管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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现代商业
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