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企业参与职业教育的可行性分析 被引量:15

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摘要 职业教育是我国社会经济发展的重要支撑,而企业对职业教育的参与程度是影响职业教育人才培养质量的主要因素。一方面,企业有参与职业教育的意愿和能力,另一方面,职业教育对企业有需求,更重要的是国家有激励政策,因此,企业参与职业教育可行。职业教育界应帮助企业充分理解并用足用好相关政策,促使企业尽早且深度参与职业教育。
作者 林永春 李慧
出处 《中国职业技术教育》 北大核心 2012年第6期40-42,共3页 Chinese Vocational and Technical Education
基金 全国教育科学"十一五"规划课题"行业企业参与职业教育的税收激励政策研究" (项目编号:FFB090661 项目负责人:林永春 )阶段性成果
  • 相关文献

参考文献3

  • 1人民网.两成多企业面临人才短缺[EB/OL].http://www.people.com.cn/h/2011/0720/e25408-1853752776.html,2011-7-20.
  • 2科学技术部发展计划司.2008年中国科技论文统计分析.[EB/OL].http://www.sts.org.cn/tjbg/cgylw/documents/2009/09122101.htm,2009-12-15.
  • 3李慧,林永春.企业参与职业教育的激励政策探析[J].职业技术教育,2011,32(25):20-23. 被引量:13

二级参考文献8

共引文献12

同被引文献62

引证文献15

二级引证文献72

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