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企业中柔性管理的运用

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摘要随着企业的逐步转型与发展，管理人员发现旧有入力资源体系的刚性管理很难适应时代发展。越来越多的管理者发现柔性管理在现代企业中的优势所在，这个时代是一个注重人才的时代，企业的管理模式也需要适应时代发展，从而刚性管理向柔性管理的过度也就成为了必然。本文从秉性管理概念入手，研究了柔性管理的特点、优势、必要性、不足与误区等方面。

作者金虎

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《时代经贸》 2012年第2期105-105,共1页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词刚性管理柔性管理人力资源现代企业

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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