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供电企业人力资源管理存在的问题与对策

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摘要人力资源开发与管理对于供电企业发展的重要性可以概括为宏观和微观两个方面。从宏观方面来说，加强人力资源开发与管理，有利于深化企业改革，有利于增强企业的竞争力；从微观方面来说，有利于培养和造就一支优秀的经营管理队伍，提高企业管理水平。总之，人力资源管理对企业来说是立足的根本，是长远发展的源泉。

作者张晔

机构地区山西省晋中供电分公司

出处《农村电工》 2012年第7期7-7,共1页

关键词人力资源管理供电企业人力资源开发企业管理水平企业发展企业改革管理队伍竞争力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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农村电工

2012年第7期

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