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浅析我国事业单位人力资源管理

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摘要改革开放以来我国经济迅速发展,经济全球化使我国企业面临更多的机遇和挑战,企业之间的竞争日趋激烈,而竞争的最核心部分便是人才。那么如何管理好人才使之发挥出最大的经济效益是各企业面临的一大新难题,尤其对事业单位来说。我国事业单位正从传统的人事管理向现代人力资源管理转型,我们应如何看待这一举措呢?

作者李春岭

机构地区商丘市中心血站

出处《现代商业》 2012年第17期167-168,共2页 Modern Business

关键词人力资源管理传统人事管理转型必要性

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2012年第17期

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