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职场人生活被工作“殖民化”？被引量：1

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摘要工作任务、人际关系、角色冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向拧成六大“压力源” 智联招聘联合北京大学社会调查研究中心日前推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。据了解，调研采用网络调查的方式，在为期4周的调查中，共收取全国3万余份有效问卷。

作者史晓芳

出处《企业家信息》 2012年第8期115-116,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词职场人殖民化社会调查研究生活时间平衡人际关系职业发展北京大学

分类号 C913.2 [经济管理]

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2012年第8期

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