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领导干部人机对话能力素质测试应试技巧

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摘要近年来，全国各地公选领导干部考试正在逐渐采用一种新的领导能力素质测评模式：人机对话能力素质测试。很多领导干部对这种考试方式缺乏必要的了解和应试技巧，难以取得高分，有的干部仅凭直觉或经验去和机器“对话”，最终“无话”可对，失利于机器。因此，掌握必要的应试技巧对于提高成绩很有帮助。

作者吴根平

机构地区中共江苏徐州市委党校领导科学教研室

出处《领导科学》北大核心 2012年第14期34-35,共2页 Leadership Science

关键词领导干部素质测试对话能力技巧应试测评模式能力素质 “对话”

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2012年第14期

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