提高企业员工满意度对策研究

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摘要企业管理者的目标在于取得优良的工作绩效，而绩效是由员工所付出的努力转化来的，员工努力的程度则是与满意度相关联的。因此通过提高员工的满意度可以改进员工的工作态度和努力程度，进而可以提高工作业绩。总结国内外员工满意度管理方面的经验，针对我国企业发展实情，对如何进一步完善和提高员工工作满意度，提出以下几个方面的建议。

作者艾雪峰

机构地区电力集团供电公司

出处《管理观察》 2012年第20期86-87,共2页 Management Observer

关键词员工满意度提高

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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