期刊文献+

基于分类改革背景下的事业单位人力资源管理模式研究 被引量:12

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 人力资源是经济和社会发展的第一资源,是组织得以生存和发展的最为重要的因素和核心资本。当前,我国事业单位分类改革正在稳步推进,在改革的大背景下,做好人力资源的开发利用,吸引优秀人才、提升人才素质对于事业单位的发展起着举足轻重的作用。本文分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了人力资源管理的模式选择,力求为促进事业单位的健康发展做出有益探索。
作者 曹宇霞
出处 《当代经济》 2012年第12期74-76,共3页 Contemporary Economics
  • 相关文献

参考文献8

二级参考文献8

共引文献89

同被引文献34

引证文献12

二级引证文献10

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部