摘要
针对移动公司人力资源管理现状分析问题,介绍了移动公司在新时期加强人力资源管理的意义,探讨了对移动公司人力资源管理存在的问题进行了分析,结合具体的问题提出移动公司人力资源管理的优化措施,包括对人力资源的重视与人力资源优化措施、建立高素质移动公司团队与提高管理水平、做好移动公司人力资源培训才能提高整体素质,必须明确移动公司岗位责任与绩效管理的作用。
出处
《中国新技术新产品》
2012年第19期217-217,共1页
New Technology & New Products of China
