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分层次管理在临床护理管理应用中的效果分析
被引量:
11
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摘要
在开展优质服务的今天,优质服务的需求对临床护理人员的技能和服务提出更高的要求和挑战。但是日前有研究发现,我国护理人员在技术职务配置与工作岗位配置上并不一致[1]。护理人员无论工作经验丰富与否,学历高低,都从事一样的工作囝。这导致护理人员的能力得不到很好的发挥,造成人力资源的浪费,
作者
钟赛银
机构地区
湖南省益阳医学高等专科学校附属医院
出处
《中国现代医药杂志》
2012年第10期110-111,共2页
Modern Medicine Journal of China
关键词
临床护理管理
分层次管理
临床护理人员
应用
岗位配置
工作经验
人力资源
服务
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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