摘要
随着经济的不断发展,企业也加强了对人力资源的重视。作为企业最重要的人力资源,行政管理人员的重要性是不容小视的。作为医院这一特殊行业的行政管理人员,如果他们的价值长期不能应有的体现,这将会使行政管理人员对工作失去原有的热情,进而会导致医院的管理水平也会出现整体下滑的情况,最终会影响医院的建设。值得我们高兴的是,作为医院高层的一些领导人已经对当前存在的一些问题给与了高度的重视,为了解决医院现存的问题,医院加强了对相关的管理人员工作的重视程度。
出处
《中国科技信息》
2012年第21期127-127,共1页
China Science and Technology Information
