摘要
内蒙古中西部的企业大多数依托优越的自然资源,这些企业利用当地资源得到了快速的发展。但缺乏规范化管理是内蒙古中西部企业在经营中一个很大不足,尤其是在人力资源管理方面,仅停留在人事管理的阶段。随着市场经济时代和信息时代的到来,市场竞争也越来越激烈。为了提高自身的竞争实力,许多企业都在探索着提高生产力、改善组织绩效的有效途径。文章以内蒙古某企业的绩效管理情况为例,阐述了公司绩效管理实施中出现的困难以及解决的方法,希望这些分析能够对其他企业绩效管理改革提供一些思路与方法。
出处
《经济论坛》
2012年第10期149-151,共3页
Economic Forum
