摘要
目的 :探讨卫生人力资源配置的测算和评价指标。方法 :在四川省随机抽取 1 0个县、2 0个乡镇、50 0 0户居民、1 9885人 ,进行卫生人力资源密度指数的科学性、合理性和可行性研究。结果 :卫生人力资源密度指数 ( HRDI)在卫生资源配置中有利于卫生服务的等效性、公平性、可及性和可行性 ,真正地满足人群卫生服务需求。结论 :卫生人力资源密度指数是卫生资源配置更合理。
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2000年第4期253-254,共2页
Chinese Health Service Management
