高校与企业互动式人才培养模式研究被引量：3

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摘要我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价等三大机制为基础的高等学校与企业互动式人才培养模式,以解决这一问题。

作者张为革何奎

机构地区新疆八一钢铁股份有限公司新疆财经大学

出处《合作经济与科技》 2013年第9期102-103,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词人才培养互动高等学校

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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