摘要
当前,烟草行业正在深入推进卷烟上水平,为广大干部职工提供了施展才华、成长进步的广阔舞台的同时也在素质和能力上提出新要求。面对新形势,进一步加强培训工作,提高广大干部职工的素质和能力成为必然选择。本文通过分析国内外烟草行业教育培训现状,总结我国烟草行业基层单位教育培训工作中存在的问题,运用人力资源管理基本理论,探讨如何完善基层单位员工教育培训工作,以期为我国烟草企业基层单位教育培训工作开展提供可行建议。
出处
《人力资源管理》
2013年第6期112-113,共2页
Human Resource Management
