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高职教师绩效管理浅析

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摘要高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分。教师个人素质的高低和实力的整体水平直接关系到高等职业院校的教学实际效果和人才培养的质量。教师绩效评估作为中心环节,是学校人力资源管理的重中之重。高职院校要极大关注和重视教师绩效管理,把它作为提高教师质量的一个重要的手段来促进学校教学的发展。

作者燕嬿

机构地区湖北工业职业技术学院

出处《中小企业管理与科技》 2013年第24期73-74,共2页 Management & Technology of SME

关键词绩效管理高职教师教育教学

分类号 G718.5 [文化科学—职业技术教育学]

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中小企业管理与科技

2013年第24期

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