摘要
党的第十八次全国人民代表大会中明确指出，要不断深入培养高水平执政队伍、不断深化改革干部人事制度，作为记录干部包括工作业绩、工作表现、工作能力、个人工作经历、思想品德风貌等在内一系列情况的主要依据，干部人事档案成为选用、培育、提升的重要指标与参考依据，对于党的人事组织、培养新型骨干、未来发展方向起着至关重要的作用。作为国家档案的主要组成部分之一，干部人事档案可以全方位、多层次、多角度对干部进行了解，有利于正确选拔人才，干部人事档案是干部个人和党管干部的全面发展用之不竭的信息资源。
出处
《管理观察》
2013年第25期193-194,共2页
Management Observer
