摘要
在我国上市公司中,商业银行的高管薪酬明显高于其他绝大多数行业的上市公司的高管薪酬.为了探讨我国商业银行高管工资是否存在过高、以及比市场合理水平高出多少,本文进行了实证研究。结果表明,除了2005年银行高管工资与市场水平相差不多外,其后各年商业银行高管工资均大幅超出市场合理水平,其中2006年银行高管工资超出市场水平约为180万-221万,2007年约为309万-353万,2008年约为260万-313万;在2005年-2008年商业银行高管工资增长速度明显存在过快问题;同时上述结论也得到相关回归分析的验证.鉴于我国商业银行高管存在过高工资问题,有必要采取有效措施抑制商业银行高管工资水平.
Banks CEO pays are above the rational market level in the listed companies in China. To explore there being overpay and the number in banks CEO pays, I give a demonstration research. The results are as follows： except that banks CEO pays are almost fit to market level, thereafter every year banks CEO pays are over market level. Banks CEO pays over market level are about 1800000-2210000 Yuan in 2006, 3090000- 3530000 Yuan in 2007, 2600000-3130000 Yuan in 2008, and during between 2005 and 2008, there is a problem of banks CEO pays high speed, which is validated by relative regression analyses. Due to high pay in banks CEO, it is necessary to take efficient measures to control bank CEO pays.
出处
《数理统计与管理》
CSSCI
北大核心
2013年第6期1040-1048,共9页
Journal of Applied Statistics and Management
基金
福建省社会科学规划办公室项目(项目编号:2011A037)
2012教育部人文社科规划基金项目(项目编号:12YJA790001)资助
