期刊文献+

人才素质的模糊评价 被引量:5

人才素质的模糊评价
在线阅读 下载PDF
导出
摘要 根据模糊数学的原理 ,利用模糊集和模糊推理 ,有效地模拟了领域专家根据人的感官获得不确定信息而进行推理评价的过程 ,解决了以往用计算机进行人才素质评价时只能用分明集处理问题所带来的缺陷。 Based on the principles of fuzzy mathematics, using fuzzy set and fuzzy deduction, a process is came and how the domain expert assessing the quality of people according to the general information acquired from a person's sensual. This method helps the overcome the demerit shown in assessing the quality of people be on comp by using.
出处 《电脑与信息技术》 2000年第5期8-9,24,共3页 Computer and Information Technology
基金 湖北省教育厅重点科研基金资助项目
关键词 人才素质 模糊评价 模糊数学 专家系统 Quality Data Collect Fuzzy deduction Fuzzy assessment
  • 相关文献

参考文献1

  • 1北京教育学院组编,孙立仁.微格教学理论与实践研究[M]科学出版社,1997.

同被引文献11

引证文献5

二级引证文献9

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部