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高校教学管理人员职业倦怠及其应对措施被引量：2

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摘要 1974年，美国临床心理学家费鲁顿博格（Freudenberge）提出了“职业倦怠”这—概念，用来描述服务和助人行业的人们因工作时间长、工作压力大而产生身心衰竭的状态。产生职业倦怠无论是对从业人员本人而言，还是对其所从业的单位或组织而言，都十分不利。

作者张菊玲

机构地区北京联合大学教务处

出处《北京教育（高教）》 2013年第12期57-58,共2页 Beijing Education

关键词职业倦怠教学管理人员高校从业人员心理学家工作时间工作压力

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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北京教育（高教）

2013年第12期

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