摘要
当今时代对于意识形态概念、功能和表现形式的理解与考察都发生了深刻变化,知识社会学和文化社会学视角下的意识形态分析成为政治学视角下意识形态分析的有益补充。社会生活的组织化使组织成为有别于民族、国家和阶级的新意识形态主体,在现代生活中,组织意识形态整合正发挥越来越重要的作用。组织意识形态为组织成员的行为选择划定有限意义域,使理解、共识乃至集体行动更易达成,它作为组织深层的表意结构是组织认同和组织秩序得以再生产的重要力量。组织意识形态整合不应被单纯理解为组织控制的政治过程,更应该被理解为组织认同得以形成的文化过程。
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2013年第12期37-40,共4页
Study & Exploration
基金
国家社会科学基金青年项目"东北国企改制的组织认同重构的个案研究"(11CSH050)
吉林大学青年学术骨干项目"制度变迁下组织认同的分化与整合研究"(2012FRGG01)
