摘要
随着山东省经济的快速发展,上市公司不断增多,其发展为山东的经济增长做出了很大贡献,它们的效益如何也成为人们关注的焦点。公司的发展不仅仅需要优秀员工,更需要具备全局领导能力的高管人才。而薪酬是高管努力工作的最直接动力,也是他们身份与地位的体现。因此,高管薪酬的影响因素成为了影响公司效益的关键因素,也成为了人们关注的焦点。通过文献检索发现,目前尚无文献专门对山东省上市公司高管薪酬影响因素做出研究。本文首先回顾了这方面的研究成果,然后对获取的关于山东省上市公司高管薪酬的数据进行分析,最后得出了完善山东省上市公司高管薪酬管理的方法。
出处
《中国集体经济》
2013年第36期69-70,共2页
China Collective Economy
