摘要
本文运用"基于论证的效度验证模式"对2013春上海开放大学英语专业专科自开课程形成性考核模式的效度进行研究。研究首先对各课程形成性考核模式的使用频率进行统计,并按重要性递减的顺序依次对排名前四位的网上记分作业、平时作业、学习表现和小组活动四种形成性考核模式进行了验证。研究发现以上形成性考核模式的效度均较低,主要有以下四大缺憾:(1)缺乏具体的实施细则导致概念模糊执行不力;(2)缺乏具体的评分标准导致评分带有主观倾向;(3)缺乏有效的监督机制,诚信度不高;(4)教师对学生表现反馈不足,导致形成性考核对教学的促进和反拨作用不强。研究希望能通过本文的效度验证,相关人员能提出解决问题的有效措施,切实提高形成性考核的效度以促进教学。
出处
《中国远程教育》
CSSCI
北大核心
2014年第3期75-81,共7页
Chinese Journal of Distance Education
基金
上海远程教育集团课题"远程开放教育形成性考核模式与效度研究--以上海开放大学英语专业专科自开课程为例"(项目批准号:JF1119)的阶段性研究成果
