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扼杀高潜质人才的凶手!一视同仁

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摘要高潜质人才从进入企业的第一天起就渴望被区别对待。相比之下，他们从很早就有更高的成就动机，更大的动力，更欢迎挑战型的工作。一句话，他们需要有人才成长的“高速公路”。

作者张晓农

机构地区北京家和业咨询有限公司

出处《中外管理》 2014年第5期18-18,共1页 Sino Foreign Management

关键词人才成长一视同仁潜质凶手进入企业成就动机高速公路

分类号 F718 [经济管理—产业经济]

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