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建设银行绩效考核问题研究

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摘要 文章立足于绩效考核方面,选取最具代表性的建设银行做为研究对象。深入分析建设银行在绩效考核方面存在的问题,并提出依据原则制定科学绩效计划,将绩效考核结果与薪酬晋升相挂钩,以增强绩效管理效力。得到结论为后续商业银行绩效管理体系建立提供可+借鉴的经验。
作者 陈随
出处 《现代商业》 2014年第12期115-115,共1页 Modern Business
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