经济转型下事业单位人力资源管理探讨被引量：5

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摘要经济转型下的事业单位地位更加重要,拥有高素质人力资源是其生产和发展的首要因素,所以分析经济转型下事业单位人力资源管理是具有十分重要意义的。首先阐述了事业单位人力资源管理在经济转型下创新的必要性,然后介绍了事业单位人力资源管理的现状,分析了存在的问题,提出了创新事业单位人力资源管理体制的原则,最后举例说明了人力资源管理实行的具体措施,力求对事业单位的发展提供参考。

作者邱依

机构地区南京市科技成果转化服务中心

出处《现代商贸工业》 2014年第12期91-92,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词经济转型事业单位人力资源管理

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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