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乡镇政府的人力资源管理探究
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摘要
乡镇政府的人力资源管理工作,主要通过有效而科学的方式,实现合理人事制度及模式的改革与完善,从而保证乡镇政府内部人力资源的配置处于最佳状态。本文主要研究乡镇政府人力资源管理面临的问题,并提出了解决对策。
作者
王芳
机构地区
江苏省淮安市淮阴区丁集镇政府
出处
《人力资源管理》
2014年第7期37-37,共1页
Human Resource Management
关键词
乡镇政府
人力资源管理
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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