期刊文献+

职业生涯管理理论与方法介绍(三) 职业生涯管理的内容 被引量:11

在线阅读 下载PDF
导出
作者 戴良铁 刘颖
出处 《中国劳动》 北大核心 2001年第11期29-31,共3页 China Labor
  • 相关文献

同被引文献52

  • 1徐瑾.高校辅导员职业生涯发展内驱力研究[J].思想理论教育,2011(7):81-85. 被引量:12
  • 2何湘江.高校双梯阶机制:可行性、程序及特征[J].科学学与科学技术管理,2004,25(7):104-107. 被引量:5
  • 3陈楠,王奋.我国高校辅导员职业生涯管理探析[J].高等教育研究(成都),2006,22(4):59-61. 被引量:15
  • 4莫寰,张延平,王满四.人力资源管理[M].北京:清华大学出版社,2007:4-24.
  • 5[美]R·韦恩·蒙迪 罗伯特·M·诺埃.《人力资源管理》[M].经济科学出版社,1998..
  • 6[美]E.H.施恩,仇清海,译.职业的有效管理[M].北京:生活读书新知三联书店,1992.
  • 7Yehuda Baruch,Maury Peiperl.Career management Practices:An Empirical Survey and Implications.Human Resource Management[J].2000,39(4).
  • 8Campion Michael A,Cheraskin Lisa,Stevens Michael J.Career-related Antecedents and Outcomes of Job Rotation[J].Academy of Management Journal,1994,(6).
  • 9Wipawee tharmmaphornphilas,Bryan A.Norman..A Quantitative Method for Determining Proper Job Rotation Intervals[J].Annals of Operations Research,2004,128:251-266.
  • 10李元宝.职业生涯管理-原理·方法·实践[M].北京:北京师范大学出版社.2007.286.

引证文献11

二级引证文献53

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部