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高校后勤社会化改革绩效评价指标体系研究
被引量：
7
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摘要
绩效评价是联结组织目标和激励政策的中间环节。在高校后勤社会化改革过程中，一直缺乏一套科学、可行的绩 效评价指标体系。结合高校后勤社会化改革的现状，运用绩效评价相关理论，尝试建立一套包括指标、指标权重、评价标准及 评价方法在内的、科学可行的绩效评价指标体系。
作者
陈军
机构地区
华南农业大学后勤服务集团
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2001年第12期13-15,共3页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
后勤社会化
绩效评价指标体系
高等院校
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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2001年 第12期
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