摘要
目的 比较评估上海市健康促进项目执行机构的健康促进工作能力。方法 采用问卷的形式 ,对 2 2家项目执行机构的主要负责人或执行人共 2 6人进行抽样调查。结果 被调查机构总体的健康促进工作能力 2 0 0 0年比 1 997年有一定程度的提高。市区二级健康教育机构和基层单位卫生科室在明确任务、人员落实、领导支持、人际关系和部门协调等 8个方面都做得比较好 ,但在激励机制、知识培养和创新发展 3个方面的能力还不够。结论 健康促进项目推动了各级项目执行机构工作能力的发展 ,但机构的激励机制。
出处
《中国健康教育》
2002年第2期79-80,共2页
Chinese Journal of Health Education
