摘要
原创性定义情报研究有效性评价的概念。将情报研究有效性评价的影响因素分为主体因素、过程因素和制度因素等。为避免影响因素引起的评价偏倚提出相应对策,包括:专家团队的合理布局、评审程序的合理设计以及建立客观、系统、可量化的评价标准等。对评价标准的客观性、系统性、可量化性等属性进行深入描述。
This paper originally defines the concept of Evaluation of Validity of Information Research （ EVIR） firstly. Secondly, it analy-zes the impact factors of EVIR from three aspects：subject factors, process factors and system factors. Then, the paper explores the corre-sponding countermeasures to avoid evaluation biases caused by impact factors：rationally distributing experts, rationally designing evalua-tion procedure, and constructing an objective, systematic and quantitative evaluation standards. Finally, the paper describes three proper-ties of the evaluation standards-objective, systematical and quantitative-respectively.
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2014年第11期94-98,共5页
Journal of Intelligence
基金
国家社会科学基金"情报研究有效性评价的理论构建及方法设计"(编号:13BTQ047)的研究成果
关键词
情报研究
情报研究有效性评价
专家团队
information research Evaluation of Validity of Information Research（ EVIR） expert team
